door Sylvia op 24 feb 2008, 11:33
Een lio-werknemer hoort de helft van een lerarensalaris te krijgen.
Volgens mij zit het zo: Een lio-werknemer heeft wel Ɣlle taken en verantwoordelijkheden die een leerkracht ook heeft, weliswaar onder de hoofdverantwoording van de liobegeleid(st)er. Dus ook rapportbesprekingen, oudergesprekken, gesprekken met hulpverleners, planningen, bestellingen, vergaderingen, commissies, hulpplannen en handelingsplannen maken, nou ja alles wat bij het leraarschap komt kijken. Een lio-werknemer mag ook bijvoorbeeld alleen met de kinderen naar het zwembad of de gymn lopen. Een lio-werknemer heeft ook een arbeidscontract met de lio school.
Een lio-stagiaire doet zoveel mogelijk in de klas, draait zelfstandig de klas, geeft kinderen hulp waar nodig, woont vergaderingen bij etc., maar heeft veel minder verantwoordelijkheden. De lio-stagiaire heeft ook wel oudergesprekken, maar de echte zware gesprekken zijn voor de begeleid(st)er, net als bijv. gesprekken met hulpverleningsinstanties. Hij/zij mag ook niet alleen met de kinderen naar de gym lopen.
Een lio-stagiaire heeft een leerovereenkomst en geen arbeidscontract. Een lio-stagiaire met een leerovereenkomst krijgt wel of niet een (door de school te bepalen) vergoeding voor haar werkzaamheden, een lio-werknemer met een arbeidsovereenkomst krijgt een salaris. En dat is de helft van een leraren salaris.
De vergoeding die een lio'er krijgt kan zodoende behoorlijk variƫren.
Niet krijgen wat je wilt, is soms het beste wat je kan overkomen (Dalai Lama)