[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/bbcode.php on line 472: preg_replace(): No ending delimiter '/' found
PABOforum.nl PABOforum.nl • Toon onderwerp - Functiemix

Functiemix

Het laatste nieuws uit het onderwijs.

Re: Functiemix

Berichtdoor Joke op 12 maart 2011, 15:31

Goede uitleg, ik vroeg me gewoon af waarom je vanuit dat standpunt redeneerde. :D
Turn can'ts into cans and dreams into plans.
(Lees mijn blogs op http://www.positiefleren.nl/jufjedermann.php en http://www.positiefleren.nl/superjuf.php )
Avatar gebruiker
Joke
Paboforumholist
 
Berichten: 16900
Geregistreerd op: 01 jan 2004, 15:37
Woonplaats: westen van Nederland
Groep: 0
PABO jaar: 0

Re: Functiemix

Berichtdoor Lespakket op 12 maart 2011, 21:57

Ik heb vandaag eens bedacht: waarom niet het hele belongingssysteem afschaffen, iedereen een klein beetje erbij, en de mensen die er de kantjes vanaf lopen KORTEN op hun salaris. Als je dan niet meer gemotiveerd bent, zoek je gewoon een andere baan. 8)
..::Bianca::..

leerkracht groep 1/2 - specialist hoogbegaafdheid - educatief auteur - workshopleider
Avatar gebruiker
Lespakket
Paboforumholist
 
Berichten: 1628
Geregistreerd op: 21 sep 2002, 12:16
Groep: 0
PABO jaar: 0

Re: Functiemix

Berichtdoor Robje op 12 maart 2011, 22:23

Als je dan niet meer gemotiveerd bent, zoek je gewoon een andere baan.

Dat lijkt me een keuze die je altijd zelf moeten maken (en niet je directie); wel zo eerlijk tegenover jezelf en tegenover je werkgever!
Probleem is dat men in het onderwijs teveel bescherming geniet. Ik heb een collega die letterlijk zegt "ik heb een contract voor onbepaalde tijd, mij krijgen ze hier nooit meer weg" en vervolgens onttrekt ze zich aan elke verantwoordelijkheid om een goede leerkracht te zijn (niet aan afspraken houden, anit-houding, scholing niet serieus nemen, niet zelfkritisch, geen kritiek van anderen accepteren).

Natuurlijk kunnen we piepen over ons lerarensalarisje, maar dat durf ik niet op een verjaardag waar ook 3 mensen rondlopen die ontslagen zijn (reorganisatie, faillissement, targets niet gehaald)... we hebben een berg (teveel) zekerheid in het onderwijs en dat heeft een collectieve prijs....
Robje
Paboforumholist
 
Berichten: 1411
Geregistreerd op: 10 dec 2005, 14:03

Re: Functiemix

Berichtdoor Lespakket op 12 maart 2011, 23:08

Als je dan niet meer gemotiveerd bent, zoek je gewoon een andere baan.

Dat lijkt me een keuze die je altijd zelf moeten maken (en niet je directie); wel zo eerlijk tegenover jezelf en tegenover je werkgever!
Probleem is dat men in het onderwijs teveel bescherming geniet. Ik heb een collega die letterlijk zegt "ik heb een contract voor onbepaalde tijd, mij krijgen ze hier nooit meer weg" en vervolgens onttrekt ze zich aan elke verantwoordelijkheid om een goede leerkracht te zijn (niet aan afspraken houden, anit-houding, scholing niet serieus nemen, niet zelfkritisch, geen kritiek van anderen accepteren).
Precies, dus daarom dacht ik: maak het onderwijs dan gewoon ONaantrekkelijker voor de groep ongemotiveerden, dan gaan ze wel weg 8)
..::Bianca::..

leerkracht groep 1/2 - specialist hoogbegaafdheid - educatief auteur - workshopleider
Avatar gebruiker
Lespakket
Paboforumholist
 
Berichten: 1628
Geregistreerd op: 21 sep 2002, 12:16
Groep: 0
PABO jaar: 0

Re: Functiemix

Berichtdoor MeesterD op 13 maart 2011, 10:15

we hebben een berg (teveel) zekerheid in het onderwijs en dat heeft een collectieve prijs....
Behalve dan voor de pas afgestudeerden, aangezien die altijd maar moeten hopen dat er
- een baan vrij is
- ze daar naar wens fulltime kunnen wensen
- ze er na 1 jaar niet uit worden gezet vanwege interne verschuivingen binnen de stichting
- ze er na 2 jaar niet uit worden gezet vanwege interne verschuivingen binnen de stichting

Pas na 3 jaar heb je 'recht' op een jaarcontract geloof ik?
Avatar gebruiker
MeesterD
PABOforum Adolescent
 
Berichten: 856
Geregistreerd op: 26 apr 2010, 22:26
Woonplaats: Noord-Holland
Groep: 5
PABO jaar: 0

Re: Functiemix

Berichtdoor Robje op 13 maart 2011, 10:41

we hebben een berg (teveel) zekerheid in het onderwijs en dat heeft een collectieve prijs....
Behalve dan voor de pas afgestudeerden, aangezien die altijd maar moeten hopen dat er
- een baan vrij is
- ze daar naar wens fulltime kunnen wensen
- ze er na 1 jaar niet uit worden gezet vanwege interne verschuivingen binnen de stichting
- ze er na 2 jaar niet uit worden gezet vanwege interne verschuivingen binnen de stichting

Pas na 3 jaar heb je 'recht' op een jaarcontract geloof ik?

Nee, na 3 tijdelijke (vaak jaar-)contracten heb je recht op een contract voor onbepaalde tijd...

Ik heb er ook een schurfthekel aan dat besturen zo lang mogelijk mensen in de wacht zetten; op basis van vertrouwen zou je mensen sneller zekerheid kunnen geven, maar zo werkt het helaas niet in de grote-mensen-wereld.... Door nieuwkomers telkens op tijdelijke contracten te zetten hebben ze wat speling in hun personeelsbeleid, met vaste medewerkers is deze flexibiliteit er niet. Dat betekent dat je als nieuwe leerkracht gebruikt wordt als opvulmiddel en pas na 3 jaar vastigheid hebt. Sommige besturen weten de mazen te vinden en kunnen mensen nog veel langer aan het lijntje houden; het is maar net of je daar in meegaat. Als je instemt met "3 maanden werken voor een ander bestuur, anders zitten we aan je vast", dan werk je mee aan het systeem dat besturen gebruiken om je aan het lijntje te houden.
Er is een remedie; zorg dat een school/bestuur niet om je heen kan; bewijs jezelf, laat je meerwaarde zien, probeer je een beetje onmisbaar te maken, zorg dat kids, collega's en ouders je graag op school hebben. Dan heb je wat backup om de zaak wat harder te spelen en een vast contract te eisen. Als je een goede lk bent is dat niet eens nodig, dan is er werk genoeg, maar een vast papiertje is wel weer handig als je een hypotheek wilt...

Ik weet uit ervaring dat een directie het erg benauwd krijgt als ze denken dat de arbeidsmarkt op slot zit, maar dat je toch met 5 uitnodigingen (op basis van open sollicitiaties) voor gesprekken wappert..
Robje
Paboforumholist
 
Berichten: 1411
Geregistreerd op: 10 dec 2005, 14:03

Re: Functiemix

Berichtdoor Anita op 05 jun 2011, 14:40

Hoewel het in principe zeker is dat ik degene ben die in de LB-schaal zal komen omdat ik de enige ben met de juiste papieren en vaardigheden moet ik toch een uitgebreide sollicitatiebrief incl bekwaamheidsdossier gaan maken. Om dat bekwaamheidsdossier te maken is er een complete handleiding van 16 pagina's voorhanden.. Ik snap best dat ze wel overtuigd moeten zijn van je kwalificaties voor ze je in LB kunnen zetten, maar ik vind het ook wel een beetje zinloos. Gaat het overal zo officieel en is er iemand die al een voorbeeld heeft van zo'n bekwaamheidsdossier?
Juf van dorpsschool met units volgens SLIMFIT
Juf groep 3/4 en locatie-aanspreekpunt

Altijd blijven leren!
Avatar gebruiker
Anita
PABOForum team
 
Berichten: 8242
Geregistreerd op: 11 maart 2002, 12:56
Groep: 0
Schooltype: Openbaar
PABO jaar: 0
Functie: Groepsleerkracht

Re: Functiemix

Berichtdoor thomas op 05 jun 2011, 16:34

Bij mij op school moet je een sollicitatiebrief schrijven, een motivatieformulier invullen en een portfolio aanleggen. Je krijgt dan een officieel sollicitatiegesprek en in het eerste jaar dat je in de LB zit twee observaties in de klas en een beoordelingsgesprek. Daarna blijf je in de LB (of als je toch niet goed functioneert terug naar LA).
We hebben voor alle functies die er zijn dit jaar een kandidaat. Maar toch gaat het volgens de officiele wegen. Ik vind het persoonlijk ook goed dat dat zo gaat. Je verdient het dan ook wel. Zeker als je straks intern de vacatures niet meer kunt vervullen en extern moet gaan werven. Dan zul je het ook volgens deze weg doen. Voor iedereen op dezelfde manier. Bij ons in de stichting zijn er twee vacatures LB vrijgekomen omdat scholen ze niet intern konden invullen. Daar doen nu ook meerdere leerkrachten aan mee.
Wat had ik in mijn portfolio: Vooral opdrachten vanuit mijn Master MEN en een geschreven groepsplan, een manier van spelling die ik in mijn groep had uitgeprobeerd, de inloop die ik inzet in de klas. Ook alle certificaten etc. die ik bij cursussen gekregen heb.
Succes
3 dagen groep 4, 2 dagen ib'er
thomas
PABOforum Adolescent
 
Berichten: 707
Geregistreerd op: 01 jun 2004, 16:32
Woonplaats: Nijverdal
Groep: 5
Schooltype: kaholiek
Functie: lkr en iber

Re: Functiemix

Berichtdoor Anita op 28 sep 2011, 19:12

En ja hoor... ik ben overgezet naar de LB schaal, maar was verbaasd dat mijn salaris er niet noemenswaardig op vooruit was gegaan. (nabetaling van 9 euro voor augustus en 13 euro meer op mijn basissalaris van september). Wat blijkt... ze hebben me vanaf LA-9 nu in LB-7 gezet. Dat maandbedrag komt ongeveer overeen met elkaar.
Dit klopt toch niet, ik moet toch gewoon in LB-9 terecht komen? Anders heeft het helemaal geen zin om die LB-functie te accepteren. :?
Juf van dorpsschool met units volgens SLIMFIT
Juf groep 3/4 en locatie-aanspreekpunt

Altijd blijven leren!
Avatar gebruiker
Anita
PABOForum team
 
Berichten: 8242
Geregistreerd op: 11 maart 2002, 12:56
Groep: 0
Schooltype: Openbaar
PABO jaar: 0
Functie: Groepsleerkracht

Re: Functiemix

Berichtdoor Fransje op 28 sep 2011, 19:18

@ Anita: nee ze hoeven je niet in LB9 te zetten. Ze zoeken een gelijkwaardige LB schaal op. Bij een normale overplaatsing moet je er wel een bepaald bedrag op vooruit gaan. Ik ben van AA naar DB gegaan en dan moet je een bepaald bedrag minstens meer gaan verdienen. Maar ik weet niet hoe dat zit als het via de functiemix gaat. Kan ik nog weleens navragen.
Ik heb overigens al van meer mensen gehoord dat ze er niet op vooruit gaan. Maar dat gaat met name om mensen die al in de hoogste LAschaal zaten en een toeslag kregen. Die toeslag vervalt zodra je in LB terecht komt en nog kan uitlopen. Er zitten dus wel haken en ogen aan. Maar dat wisten we al langer.....
Sinds 1 augustus 2010 directeur op een school met +/- 125 leerlingen, dit jaar ook leerkracht van groep 7/8 en ik volg een opleiding... Kortom druk bezig!
Fransje
PABOforum Kleuter
 
Berichten: 417
Geregistreerd op: 06 nov 2002, 20:37
Groep: 7
Schooltype: Protestants Christelijk
Functie: directeur en leerkracht

Re: Functiemix

Berichtdoor Robje op 28 sep 2011, 19:37

Dat had ik nog niet beseft! Bij mij zit de LB er waarschijnlijk ook aan te komen. Uiteindelijk groei je verder door, maar ze mogen natuurlijk een LB schaal met gelijkwaardig salaris geven...
Robje
Paboforumholist
 
Berichten: 1411
Geregistreerd op: 10 dec 2005, 14:03

Re: Functiemix

Berichtdoor Anita op 28 sep 2011, 19:54

Ik heb even teruggelezen wie er hier al van LA naar LB zijn gegaan en dat waren Thomas en Birgitte. Ik heb hen een pb gestuurd. Van Thomas las ik in ieder geval dat hij er 50 euro per maand op vooruit ging, dat lijkt me reëler.. Morgen ook maar eens navragen bij mijn directeur.
Juf van dorpsschool met units volgens SLIMFIT
Juf groep 3/4 en locatie-aanspreekpunt

Altijd blijven leren!
Avatar gebruiker
Anita
PABOForum team
 
Berichten: 8242
Geregistreerd op: 11 maart 2002, 12:56
Groep: 0
Schooltype: Openbaar
PABO jaar: 0
Functie: Groepsleerkracht

Re: Functiemix

Berichtdoor Luni op 28 sep 2011, 20:13

Ik heb dat op internet opgezocht (en toen gevonden, vind het nu maar eens terug....)
In ieder geval, ze zetten je rechtstandig over. Ze kijken wat je salaris is in LA en zoeken de schaal in LB die daar net boven zit. Nu geeft dat dus nog weinig voordeel, maar ik las op een site, geloof van CNV dat het in totaal 150.000 euro kan schelen. Dat je dus in totaal meer kunt verdienen als je in LB zit. Dat zal ook wel iets overdreven zijn, maar toch.
Je groeit met grotere sprongen en kunt langer doorgroeien, dat is absoluut een voordeel.
Ik zit nu in LC sinds 2 maanden, zat in LB (speciaal onderwijs), scheelt net geen 40 euro.
Het werk van LC doe ik anders ook wel, dus ik vind het wel prima.
Luni
PABOforum Peuter
 
Berichten: 237
Geregistreerd op: 23 dec 2008, 20:52
Groep: 4
Schooltype: cluster 2

Re: Functiemix

Berichtdoor brigitte op 28 sep 2011, 21:58

Ik zal het morgen eens even precies nakijken, maar mijn directeur heeft destijds met het bestuur (we zijn een eenpitter) daar afspraken over gemaakt, zodat je niet zoals jij bv van LA9 naar LB7 gaat. Want dat kan idd wel en hij wilde dat voorkomen. Hoe het wel precies ging weet ik niet uit mijn hoofd, dat zal ik nog eens nakijken.
Avatar gebruiker
brigitte
PABOforum Kleuter
 
Berichten: 529
Geregistreerd op: 26 aug 2002, 21:46
Woonplaats: Vlaardingen

Re: Functiemix

Berichtdoor Robje op 12 okt 2011, 18:37

De LB is binnen. Na een berekeningetje kom ik tot de conclusie dat de B staat voor Belediging! Als tegenprestatie voor:
- een voortrekkersrol
- ICT grotendeels als vrijwilligerswerk
- gedupeerde van krom personeelsbeleid
krijg ik wel -schrik niet- per maand netto €7,23 extra!!!!
Vanaf morgen werk ik net zo hard als mijn collega's! :evil:
Nog beter; zoek het maar uit met dat personeelsgat en die ICT, dan vang ik wel gewoon een LA-salaris!
Robje
Paboforumholist
 
Berichten: 1411
Geregistreerd op: 10 dec 2005, 14:03

VorigeVolgende

Keer terug naar Nieuws

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 2 gasten

cron